在体制内工作十年还是科员, 升职无望, 何去何从? 可以这样考虑

来源:日期:2022/10/25 浏览:182

网友咨询:

在体制内工作十年,还是乡镇科员,升职无望,何去何从?

我的答复:

我在西部省份一个小县城工作,对于本地体制内很多情况都比较了解,在我认识的朋友当中,也有不少人都是在乡镇的岗位工作,有些人也是在乡镇科员的岗位工作,和你的情况比较相似。

从我个人的角度来看,我认为当初你选择入体制内工作,就应该考虑到今天这种可能性,毕竟在体制内工作本身晋升提拔就比较慢,在乡镇当十年科员是完全有可能的事情,甚至还有人一辈子在体制内都是在科员的岗位工作,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在乡镇工作十年,依旧还是科员,你应该反思自己身上存在的问题

作为在乡镇工作的公务员,你的工龄已经达到了十年,但是依旧还是在科员的岗位工作,我认为这里面有一个很核心的问题,就是你应该考虑自己身上存在什么样的情况。

因为从我身边认识的这么多朋友的情况来看,大部分人进入体制内工作,尤其是在乡镇基层工作,5-8年的时间就可以提拔到副科级岗位,哪怕没有提拔到副科级实职工作,也能够享受副科级待遇,很少有人工作十年,还只是一名普通的科员,毕竟乡镇是基层的岗位,晋升提拔的机会非常大。

最近这几年时间,报考体制内岗位的人比较多,进入体制内工作的人能力素质也都非常不错,这些青年只要在体制内安安心心学习工作上的一些内容,不断干出工作成绩,一般情况五年就可以获得晋升的机会。

如果你在体制内乡镇基层工作了十年时间,还没有提拔到副科级岗位工作,我认为也许是你工作能力的问题,也有可能是你一直都没有干出好的工作成绩,在体制内如果你没有工作能力,也不具备对应的工作成绩,晋升提拔肯定不会考虑你。

二、想要有更进一步的机会,你可以考虑到更高级别的单位工作

作为在乡镇工作了十年的公务员,你依旧还是在科员的岗位工作,对于一个人来说确实会有一定的挫败感,毕竟已经工作了十年,还没有提拔到副科级,未来也很难确定什么时候,才能够遇到这样的机会。

在乡镇工作十年的公务员,基本上也符合报考参加遴选考试的条件,这时候如果你确实在本单位没有看到希望,我建议你可以报名参加遴选考试,争取去更高级的单位工作。

在体制内调动工作的方式非常多,可以参加正常的调动,也可以在晋升提拔的时候更换工作岗位,还可以参加体制内的遴选考试,其中遴选考试是每一个人都可以参加的考试,当然前提是符合对应的条件。

参加遴选考试能够去的单位,基本上都是级别比较高的单位,尤其是市一级的单位,我认为对于乡镇公务员来说还是比较不错的,如果你能够去市直单位工作,未来解决个人职务问题就会变得非常简单。

参加遴选考试也非常公平,只要你在所有报名这个岗位的人当中能够考到第一名,你就可以去这个岗位工作,直接办理调动手续,根本就不存在所谓的人际关系的问题,这对于普通人来说也是一个非常好的机会。

三、在体制内熬资历不会有太大的作用,关键还是看能力和工作成绩

很多人对于在体制内工作的情况不是特别了解,总认为在体制内能否得到晋升提拔,就是看你的资历怎么样,其实这是一个错误的观点,因为在体制内熬资历的人,最终一直都是在科员的岗位工作,根本就不可能得到提拔的机会。

在体制内的工作非常稳定,本身稳定的工作晋升提拔的机会就比较少,因为都能够干到退休,如果岗位空不出来,下面的人也就没有机会提拔上来。

如果在体制内都是看谁的资历更老,谁就可以获得健身提拔,体制内就不会有任何的活力,所以在体制内工作,并不看重你的资历怎么样,更看重的是你的工作能力和工作成绩怎么样,如果你工作能力很强,工作成绩很突出,后来者居上是非常常见的事情。

就像我认识的一些朋友,有些人刚入职公务员岗位四五年时间就已经提拔到副科级岗位工作,但是有些人在提出的工作了十几年,甚至有些人一直干到了退休,还只是在科员的岗位工作,这就是人和人之间的差距。

在体制内如果你仅仅是按部就班完成好本职工作,确保不出问题,这仅仅是保住你的饭碗而已,很难在体制内得到提拔的机会,想要提拔就必须要在本职工作的基础上面干出更漂亮的成绩,有更强的工作能力,这样你才可以得到更多的机会。

在体现的工作非常公平,你干出了什么样的成绩,最终你就会有什么样的收获,也许在同样的时间当中,有些人只是干好本职工作,平时非常轻松,但是有些人除了完成本职工作,还会完成很多领导交代的工作,并且能够完成的非常好,最终谁能够被提拔一目了然。

四、大部分人都是副科就到头,对这个问题要有正确的态度

对于在县级以下的单位工作的公务员来说,我认为大部分人副科就已经到头了,因为在县级以下的单位都是属于正科级单位,在这些正科级单位想要提拔到正科级的职务,首先机会比较少,第二是竞争比较激烈。

比如说在乡镇里面大约有40个公务员,副科级以上的岗位有十几个,正科级的岗位只有三个,如果你能力不是特别强,工作成绩不是特别突出,基本上没有机会晋升到正科级,在县城里面能够晋升到正科级的人,都是这同一批人员当中非常优秀的代表。

当然这仅仅是对于县级以下的单位,如果你能够去到更高级别的单位工作,晋升就会变得比较容易,在市一级的单位提拔到正科级,不存在任何的难度,如果你能够去到省一级的单位工,提拔到副处级甚至正处级,都不会存在太大的难度,这个就是单位级别高低带来的区别。

但是不管怎么说,大部分人都是在小县城里面工作,在这些单位里面工作,干好自己的本职工作,尽最大努力干出好的工作成绩,能够走到哪一步,就看自己的工作成绩和工作机遇怎么样,要有一个正确的态度和认知。

0
南方彩票平台,南方彩票官网,南方彩票网址,南方彩票下载,南方彩票app,南方彩票开户,南方彩票投注,南方彩票购彩,南方彩票注册,南方彩票登录,南方彩票邀请码,南方彩票技巧,南方彩票手机版,南方彩票靠谱吗,南方彩票走势图,南方彩票开奖结果